Fort de son expérience en enseignement, René Charbonneau développe aussi des ateliers de formation pour ses clients. Il l'a fait pour plusieurs de ceux qu'il a présentés. Les principes d'éducation des adultes sont au coeur des ateliers qu'il propose. Pour chaque atelier et chaque module, il utilise un modèle qui s'applique à la formation en entreprise : Attention - Acquisition - Application - Action.

Attention : l'art de faire savoir aux participants ce qu'ils gagneront à connaître et maîtriser le sujet qui sera abordé dans leur travail quotidien; c'est l'une des attentes primordiales des adultes en formation dans le milieu de travail.

Acquisition : présentation du concept en utilisant diverses techniques d'animation allant de l'exposé au travail en équipe à la discussion en grand groupe ou à l'utilisation de clips vidéo ou audio.

Application : pratique du concept développé - utilisant diverses techniques de mise en situation, les participants intègrent la matière dans le but de l'utiliser dans leur quotidien professionnel.

Action : À chaque étape du processus de formation, les participants sont appelés à identifier les éléments qu'ils intégreront dans leur pratique; à cet effet, le plan d'action est un outil essentiel de la formation.